Peruanos y chilenos: tu permiso de trabajo tiene ventaja de convenio
Si eres peruano o chileno y tienes una oferta de trabajo en España, no dependes del catálogo de difícil cobertura: tu convenio te abre la puerta directamente.
Los convenios bilaterales de España con Perú y Chile otorgan a sus nacionales un trato preferente en la contratación por cuenta ajena: la exención de la situación nacional de empleo. En la práctica, cualquier ocupación —esté o no en el catálogo— puede fundar la autorización inicial de residencia y trabajo.
Qué significa para ti (o para tu empleador)
- No hace falta que la ocupación esté en el catálogo de difícil cobertura
- No hay que gestionar oferta previa ante el SEPE
- El resto de requisitos se mantiene: contrato conforme a convenio colectivo, solvencia de la empresa, antecedentes limpios
- El trámite sigue el circuito de contratación en origen: autorización en España + visado en el consulado
Preguntas frecuentes
Estoy en España como turista, ¿me sirve el convenio?
El convenio facilita la autorización, pero la vía ordinaria exige tramitar el visado desde tu país. Si ya llevas tiempo en España, valoramos alternativas como el arraigo sociolaboral (2 años de permanencia + contrato). En la consulta trazamos la ruta legalmente sólida más corta.
¿Aplica también por cuenta propia?
Los convenios despliegan su ventaja principal en el trabajo por cuenta ajena. Para autónomos existen sus propias vías (cuenta propia, emprendedor). Si tu plan es montar negocio, mejor plantearlo directamente por la figura correcta.
Revisado por Francisco Antonio Campos Notario, abogado colegiado nº 15702 del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla · Última actualización: julio de 2026
Da el primer paso hoy
Reserva tu consulta online de 49 €, sal de dudas en 40 minutos y llévate un plan de acción claro. Si nos encargas el trámite en los 5 días siguientes, la consulta te sale gratis.
Reservar mi consulta online